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Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Fiche pratique
Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Vérifié le 01/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Une aide de <span class="valeur">4 000 €</span> maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> d'une durée de 3 mois minimum ou un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R24389">CDI</a>. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a> selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le <span class="miseenevidence">30 septembre 2021</span> date limite.
Tous les employeurs du <span class="miseenevidence">secteur privé</span>, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.
Attention :
un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.
- Contrat signé en avril ou mai 2021
- Contrat signé entre août 2020 et mars 2021
- Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
- Sa rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">2 544 €</span> mensuels
- Si c'est un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
- Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
- L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
- Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
- Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
- Sa rémunération ne doit pas dépasser 2 <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">3 179 €</span> mensuels
- Si c'est un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
- Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
- L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
- Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
À noter
l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné.
L'aide est d'un montant maximum de <span class="valeur">4 000 €</span> par salarié de moins de 26 ans.
Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.
L'aide est versée par tranche de <span class="valeur">1 000 €</span> maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.
À noter
dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3<Exposant>e</Exposant> et le 4<Exposant>e</Exposant> mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué.
Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et <span class="miseenevidence">mai 2021</span>.
Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.
L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.
Il doit déposer sa demande d'aide sur une <span class="miseenevidence">plateforme en ligne</span> de l’État.
Service en ligne
Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Ministère chargé du travail
Les demandes d'aide peuvent être déposées sur cette plateforme <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.
Où s’adresser ?
Métropole
0 809 549 549
Prix d'un appel local
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
La Réunion et Mayotte
0 809 540 541
Prix d'un appel local
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et 13h à 16h
Vendredi : 8h à12h et de 13h à 15h30
Guadeloupe, Martinique et Guyane
0 809 540 640
Prix d'un appel local
Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h30
Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30
-
Décret n°2020-982 du 5 août 2020 donnant droit à une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
©
Direction de l'information légale et administrative
comarquage developpé par baseo.io
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Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Fiche pratique
Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Vérifié le 01/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Une aide de <span class="valeur">4 000 €</span> maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> d'une durée de 3 mois minimum ou un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R24389">CDI</a>. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a> selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le <span class="miseenevidence">30 septembre 2021</span> date limite.
Tous les employeurs du <span class="miseenevidence">secteur privé</span>, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.
Attention :
un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.
- Contrat signé en avril ou mai 2021
- Contrat signé entre août 2020 et mars 2021
- Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
- Sa rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">2 544 €</span> mensuels
- Si c'est un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
- Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
- L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
- Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
- Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
- Sa rémunération ne doit pas dépasser 2 <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">3 179 €</span> mensuels
- Si c'est un <a href="https://petosse.fr/guichet-virtuel/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
- Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
- L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
- Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
À noter
l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné.
L'aide est d'un montant maximum de <span class="valeur">4 000 €</span> par salarié de moins de 26 ans.
Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.
L'aide est versée par tranche de <span class="valeur">1 000 €</span> maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.
À noter
dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3<Exposant>e</Exposant> et le 4<Exposant>e</Exposant> mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué.
Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et <span class="miseenevidence">mai 2021</span>.
Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.
L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.
Il doit déposer sa demande d'aide sur une <span class="miseenevidence">plateforme en ligne</span> de l’État.
Service en ligne
Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Ministère chargé du travail
Les demandes d'aide peuvent être déposées sur cette plateforme <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.
Où s’adresser ?
Métropole
0 809 549 549
Prix d'un appel local
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h
La Réunion et Mayotte
0 809 540 541
Prix d'un appel local
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et 13h à 16h
Vendredi : 8h à12h et de 13h à 15h30
Guadeloupe, Martinique et Guyane
0 809 540 640
Prix d'un appel local
Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h30
Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30
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Décret n°2020-982 du 5 août 2020 donnant droit à une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
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Direction de l'information légale et administrative
comarquage developpé par baseo.io
Mairie de Petosse
239 Rue du Chat Ferré, 85570 Petosse
Tél : 02 51 00 14 11
Mail : mairie-petosse@wanadoo.fr
Horaires d’ouverture
- lundi, mardi, vendredi de 9h à 12h30
- le 1er samedi du mois de 9h à 12h30